• We are BBHR
  • info@bbhr.lv
  • (+371) 29734838
  • LV
  • RU
  • EN
Baltic Bridge HR Baltic Bridge HR
  • О BBHR
    • РЕКОМЕНДАЦИИ
  • Услуги
    • ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
    • ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
    • ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
    • КОНСАЛТИНГ И ДРУГИЕ УСЛУГИ
  • ВАКАНСИИ
  • СОИСКАТЕЛЯМ
  • РАБОТОДАТЕЛЯМ
  • НОВОСТИ
  • КОНТАКТЫ
  • О BBHR
    • РЕКОМЕНДАЦИИ
  • Услуги
    • ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
    • ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
    • ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
    • КОНСАЛТИНГ И ДРУГИЕ УСЛУГИ
  • ВАКАНСИИ
  • СОИСКАТЕЛЯМ
  • РАБОТОДАТЕЛЯМ
  • НОВОСТИ
  • КОНТАКТЫ

КОНСАЛТИНГ И ДРУГИЕ УСЛУГИ

Мы предлагаем кадровый консалтинг с целью помочь компаниям привлечь лучших специалистов, создать мотивирующую среду и повысить эффективность работы команды.

Консультации по конфликтам и их предотвращению

Когда это необходимо:

– почему сотрудники отказываются от развития?

– изменения в рабочем коллективе;

– конфликт между менеджерами;

– отсутствие  доверия;

– ротация персонала;

– уволить или нет?

Консультации по разрешению и предотвращению конфликтов помогут вам:

– разрешать конфликты с учетом целей и потребностей всех сторон конфликта;

– понимать различные мнения и взгляды, мировоззрения и ценности;

– приобрести способность противостоять эскалации конфликта;

– искать модели понимания и диалога.

Разработка KPI для специалистов по подбору персонала

KPI (ключевой показатель эффективности) – количественный показатель, который позволяет измерять и оценивать эффективность ваших действий в достижении стратегических и тактических целей компании. Мы поможем вашей компании разработать и внедрить систему KPI для специалистов по подбору персонала.

Разработка системы KPI вашей компании поможет вам:

– повысить мотивацию сотрудников, ответственность и эффективность;

– способствовать росту портфеля заказов;

– оптимизировать бизнес-процессы;

– улучшить качество исполнения.

Разработка моделей компетенций

Модель компетенций позволяет вам определить какие знания, навыки и личные качества сотрудников необходимы для достижения стратегических целей компании.

Модель компетенций поможет вам:

– привлечь в компанию именно тех сотрудников, которые помогут вам достичь ваших стратегических целей;

– повысить эффективность управленческих решений на основе объективной системы оценки персонала;

– управлять культурой компании и разрабатывать модели поведения сотрудников;

– создать стратегически надежную систему обучения и развития персонала;

– обеспечение взаимозаменяемость персонала.

Мы предлагаем вам разработать следующие компетенции:

– корпоративные  компетенции характеризуют ценности компании. Они  встроены в стратегию компании, корпоративный  этический

     кодекс и другие документы и необходимы всем сотрудникам компании, независимо от их должности.

– управленческие навыки необходимы сотрудникам на руководящих должностях для эффективной  организации  своей работы и

     работы своей команды для достижения целей компании.

Процесс

Встреча

01

Анализ

02

Подбор

03

Сотрудничество

04

Baltic Bridge HR подбор персонала.
Своим энтузиазмом и трудолюбием поделимся с нашими клиентами и партнерами по сотрудничеству!

  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Оценка системы подбора персонала
  • Консалтинг и другие услуги

Контакты

info@bbhr.lv

+371 29734838

Адрес: Aspāzijas bulv. 20
Rīga, LV-1010

Мы в соцсетях

SIA Baltic Bridge HR. Copyright 2022

Developed by webbuilding.lv