РЕКОМЕНДАЦИИ

Mapri Būve Ltd. сотрудничала с Baltic Bridge HR Ltd. в нескольких проектах по подбору персонала. Представители компании — Ивета Шмите и психолог проекта Оксана Комашило в интервью с командой менеджеров ООО Mapri Būve определили профиль работы, согласовали сроки выполнения проекта и дали рекомендации по уровню оплаты. В процессе мы получили подробные профили кандидатов, в которых Оксана точно описала сильные и слабые стороны кандидатов, их развитие и стремление к росту. Мы встретились со всеми кандидатами в первом собеседовании с Оксаной и совместно отобрали кандидатов для следующего отборочного тура. Мы также регулярно получали поддержку и советы от Оксаны по каждому кандидату во всех презентациях. Я особенно хотел бы поблагодарить SIA Baltic Bridge HR и особенно Оксану Комашило за их профессиональный и индивидуальный подход и поддержку. Для руководства компании Оксана Комашило предоставила качественную обратную связь как о особенностях кандидатов, так и их соответствия данной должности. Все предложенные кандидаты были качественные и отвечали нашим требованиям. Большое спасибо SIA Baltic Bridge HR за профессиональное отношение ко всем проектам.

SIA „Mapri Būve”

valdes loceklis

Работая со специалистами компании BALTIC BRIDGE HR, мы смогли убедиться в высоком профессионализме сотрудников компании и понять, что выбор нашей компании из очень широкого спектра конкурентных предложений на рынке был верным. Это не первый случай, когда наша компания обращается к специалистам BALTIC BRIDGE HR SIA, и мы никогда не разочаровывались в своем выборе. Процесс подбора персонала проходил в несколько этапов, отбирая специалистов на разных уровнях, используя разные подходы и концентрируясь на разных целях, с помощью которых результаты обобщались. Как клиенту нам предоставили глубокий и всесторонний анализ плюсов и минусов потенциальных кандидатов, которых мы уже выбрали (не скрывая последних). Учитывая этот качественный анализ, было легко подготовиться к интервью с каждым кандидатом, чтобы оно проходило в непринужденной обстановке, не влияя на уровень качества. В процессе принятия решения о выборе окончательного кандидата сотрудники BALTIC BRIDGE HR проявили интерес и участие в полученных результатах, оказали помощь в проведении консультаций, объяснили непонятные вопросы. Особенно хочу отметить работу психолога Оксаны Комашило, т.к. тщательно подобранные психологические портреты помогли нам сделать правильный выбор, который позволил новым сотрудникам идеально вписаться в команду. Мы также очень довольны ответственностью персонала BALTIC BRIDGE HR, который через несколько месяцев после набора нашей команды, интересовался нашим мнением по поводу достижений и проблем у выбранного кандидата и его адаптации на новой работе, а также обеспечили обратную связь от нового сотрудника и помогли решить многие потенциальные проблемы в адаптационный период. Мы искренне желаем молодой, но, по нашему мнению, с большим потенциалом компании, развития и процветания!

SIA „TaxLink Baltic”

Oļegs Sējāns

Сотрудничество со специалистами компании Baltic Bidge HR в рекрутинговом проекте показало насколько профессиональна эта компания. Перед запуском проекта подбора были тщательно изучены детали вакансии, культура нашей компании, ценности, особенности, продукт, и на основе изученной информации было разработано наиболее эффективное решение. Для поиска целевой аудитории использовались разные каналы поиска кандидатов. Процесс отбора был проведен с высоким качеством, в соответствии с нашими потребностями и в установленные сроки. Кандидаты, с которыми мы встретились в ходе проекта, соответствовали нашим требованиям, и информация, которую мы получили о каждом из них, помогла нам легко и просто выбрать сотрудника для нашей компании. Кандидаты, которые участвовали в процессе подбора, остались довольны высоким качеством и профессионализмом процесса, предоставлением информации и обратной связью. Мы можем рекомендовать BALTIC BRIDGE HR в качестве эффективного и серьезного партнера по подбору персонала и консультанта как на сложные технические вакансии, так и на руководящих должности.