О BBHR
Наши цели
Репутация
Поддерживать высокую репутацию компании в глазах клиентов и партнеров
Вдохновление
Обеспечить отличные условия работы и общения нашим сотрудникам, вдохновляя их стать вестниками нашей компании в Латвии и мире.
Развитие
Обеспечить непрерывное развитие и рост компании, постоянно увеличивая ее ценность в глазах клиентов, сотрудников и владельцев
Рекомендации
Все предложенные кандидаты были качественные и отвечали нашим требованиям. Большое спасибо SIA Baltic Bridge HR за профессиональное отношение ко всем проектам.
SIA „Mapri Būve”
vadītājs
Работая со специалистами компании BALTIC BRIDGE HR, мы смогли убедиться в высоком профессионализме сотрудников компании и понять, что выбор нашей компании из очень широкого спектра конкурентных предложений на рынке был верным.
Олег Шеян
член правления “TaxLink Baltic”
Мы можем рекомендовать BALTIC BRIDGE HR в качестве эффективного и серьезного партнера по подбору персонала и консультанта как на сложные технические вакансии, так и на руководящих должности.
Иварс Бланкс
руководитель Delisnack Riga
Оксана Комашило
Член правления, руководитель проектов, психолог.
Опыт работы в рекрутинговых проектах, оценке персонала и консультациях с 2011 года. Образование — степень бакалавра в области бизнеса и управления (RTU), степень бакалавра психологии (Институт социальных технологий), высшее профессиональное образование в области информационных технологий (LU), физико-математической факультет, сертификат по специализации физика(LU).
Разноплановое образование и многолетний опыт работы в различных областях позволяют мне грамотно реализовывать проекты по подбору персонала в сфере производства, финансов, торговли, логистики, строительства, фармацевтики с глубоким пониманием бизнес-процессов и особенностей различных отраслей.
Успешно сотрудничала с компаниями: BRABANTIA LATVIA, DINEX LATVIA, компаниями группы SKONTO, JYSK, компаниями группы YIT, BUCHER MUNICIPAL, PNB PRINT, FROLI BALTIC, DOMENIKSS, MAPRI BŪVE, PRECO, AKZONOBEL, SLO LATVIA, LNK INDUSTRY, EUROAPTIEKA, DAYTON, TRANSIMEX, INTELLOG и т.д.
Cпециализируюсь на разработке как индивидуальных, так и групповых методов оценки персонала, оценивая различные виды профессиональных компетенций и индивидуальных качеств личности, а также анализирую динамику и закономерности групп и бизнес-процессов.